Mission

Les comités d'entreprises ont été créés en 1945 dans le but de faire participer les salariés à la vie et à la gestion de l'entreprise.

Les conditions de travail
Le comité d'entreprise est composé de différentes commissions formation professionnelle, information, aide au logement, économique... Ces commissions sont consultées au moins une fois par mois par l'employeur et elles donnent leur avis sur la situation sociale, l'introduction de nouvelles technologies affectant les conditions de travail, l'organisation de la production...

L'information économique
Le comité d'entreprise a un rôle général d'information économique auprès des salariés. Il doit donc être lui même informé notamment sur la situation de l'emploi (évolution des effectifs, qualification des salariés, recours à des emplois précaires), sur la situation financière et l'état général des ventes dans l'entreprise.

La gestion des activités sociales
Le comité d'entreprise est responsable de la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise (activités culturelles, sportives…). Les activités sont organisées au bénéfice des salariés de l'entreprise ou de leur famille.

Moyen

Les représentants du personnel siègeant au CE disposent d’un crédit d’heures allant de 10 heures à 20 heures par mois, en fonction des effectifs. Ces heures sont payées comme du travail effectif.